Equipe Mediadores do Sul

Mediação: O que é, para que serve e quem pode fazer?

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Equipe Mediadores do Sul

 

A mediação é um processo voluntário e confidencial, que surge com força e êxito, enquanto método alternativo à solução de conflitos antes levados ao Poder Judiciário.

A mediação é respaldada pela legislação processual (Código de Processo Civil de 2015) e requer formação específica e continuada dos mediadores, além de experiência prática constante.

Conheça as sócias-executivas e medidoras da Câmara Mediadores do Sul – ADRIANA RIVOIRE MENELLI DE OLIVEIRA e ELISA SACHS BEYLOUNI, ambas com Certificação pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e com ampla atuação em mediações privadas e judiciais.

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Visita ao CMA-CRA/RS

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A Câmara Mediadores do Sul, com suas sócias-executivas Elisa Sachs Beylouni e Adriana Rivoire Menelli de Oliveira, esteve em visita no último dia 08/08/2019 à Sede da Câmara de Mediação e Arbitragem do Conselho Regional de Administração – CMA-CRA/RS, em Porto Alegre-RS, para conhecer o seu trabalho pioneiro de arbitragem e mediação no Rio Grande do Sul. Recepcionaram a Mediadores do Sul o seu Coordenador, Adm. Adão Flávio Indrusiak da Rosa e o vice-presidente do CRA-RS, Adm. Sergio Rauber.

Conforme seus propósitos,
“a Câmara de Mediação e Arbitragem foi criada em 2004 proporcionando aos Administradores gaúchos oportunidades laborais através da atuação neste segmento de trabalho. Reunir os Administradores registrados no CRA-RS para as atividade de Arbitragem é um dos principais objetivos da Câmara, assim também, como criar um corpo de Mediadores e Árbitros para atuarem no âmbito regional, nacional e internacional.
A CMA ainda oferece cursos, palestras, congressos, encontros e debates aos profissionais de Administração interessados nos Métodos Extrajudiciais de Solução de Controvérsia (MESCs), destacando-se o público empresarial, universidades e entidades de classe.
A divulgação da CMA-CRA-RS visa ampliar o mercado de trabalho dos Administradores da área, sendo promovida através dos principais meios de comunicação: jornais, revistas, sites, informativos e rádio. A Câmara de Mediação e Arbitragem representa o CRA-RS junto à Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem Empresarial e entidades congêneres.”

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Gestão e Sucessão nas Empresas Familiares

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As diretoras-executivas da Câmara Mediadores do Sul, Adriana Rivoire Menelli de Oliveira e Elisa Sachs Beylouni participaram do CURSO DE GESTÃO E SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES, ministrado pelo Prof. Dr. Antônio Ricardo Marinho, na ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing em Porto Alegre, RS – julho/2019.

As EMPRESAS FAMILIARES representam a maioria das pequenas e médias empresas existentes no Brasil e no mundo. Os dados trazidos pelo Prof. Dr. Antônio Ricardo Marinho, conforme pesquisa da Universidade McKinsey, são de que 90% das empresas brasileiras e 80% das empresas no mundo possuem gestão familiar. Ainda, segundo a pesquisa, essas empresas, quando bem administradas, a ponto de alcançarem a EXCELÊNCIA EM GESTÃO, passam a valer cerca de 23% a mais.

O curso de gestão e sucessão em empresas familiares examinou as características desse tipo de empresa, suas falhas e deficiências, apresentando um conjunto de procedimentos para que esta tenha melhor desempenho, uma melhor utilização dos recursos disponíveis e uma possibilidade real de perpetuação do negócio. O curso também abordou os aspectos relativos à REALIZAÇÃO E CONDUÇÃO DO PROCESSO DE SUCESSÃO, o que pode viabilizar ou prejudicar a perpetuação da organização. Diante de uma abordagem clara, dentro de uma visão sistêmica das empresas familiares, os conteúdos abordados contribuíram para que as diretoras-executivas da CÂMARA MEDIADORES DO SUL agregassem conhecimentos e técnicas para utilização dos procedimentos de negociação e mediação dentro dos diversos contextos das empresas familiares, tais como questões relativas à gestão, governança corporativa, condução do processo de sucessão e a continuidade da empresa, bem como a boa relação familiar.

Programa: Conceito de empresa familiar. Classificação das empresas familiares. A diferença entre o ambiente familiar e o ambiente empresarial. Funcionamento das empresas familiares, problemas e armadilhas existentes. Relações nas empresas familiares. Avaliação do desempenho familiar. Liderança na empresa familiar. Continuidade da empresa familiar e a sucessão. Processo e planejamento da sucessão na empresa familiar. Forma e condução do processo, momento e tempo adequado para condução do processo. Organização da empresa familiar. Governança corporativa. Gestão empresarial nas áreas de marketing, vendas, recursos humanos e finanças empresariais. Governança financeira e eficiência no processo de gestão empresarial. Gestão adequada para a perpetuação da empresa familiar.

São poucas as empresas familiares que perpetuam-se. Com a crescente competitividade no mercado e as inúmeras variáveis que orbitam o entorno do empreendimento familiar, há necessidade premente em PROFISSIONALIZAR A GESTÃO, agregando-se CONHECIMENTO e TRANSPARÊNCIA. A MEDIAÇÃO vem a contribuir, na medida em que seus processos e objetivos compactuam-se com as necessidades das empresas familiares, oxigenando sistemas e organizando a gestão, sobretudo quando o trabalho segue em colaboração com executivos, advogados, administradores e contadores.

 

 

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WORKSHOP – Teoria e Ferramentas do Projeto de Negociação de Harvard

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Promoção – CMIINTERSER

Porto Alegre – 26 e 27/03/2019

A Diretora e Sócia-Executiva da Mediadores do Sul, Adriana Rivoire Menelli de Oliveira, participou do Workshop promovido pela CMIINTERSER – The Human Face of Negotiation, em encontro realizado em Porto Alegre no mês de março do presente ano. Foram momentos riquíssimos de trocas de experiências e de capacitação sobre a Teoria e Ferramentas do Projeto de Negociação de Harvard. Após este encontro, Adriana também participou da Etapa Nacional do Meeting de Negociação, em Belo Horizonte, quando pode contribuir como avaliadora de diversas equipes de todo o País.

    

 

“O Meeting Negociação tem sua origem na International Negotiation Competition (INC), um evento com mais de 20 anos de existência que recebe profissionais e equipes de estudantes de direito de 30 países com o objetivo de fomentar a arte da negociação e de desenvolver e aprimorar habilidades por meio de capacitações, práticas de negociação, feedbacks, compartilhamento de aprendizados e networking. Participam da INC apenas as equipes com melhor colocação na qualificatória nacional de cada país. A INC acontece cada ano em um país diferente, de forma a chegar em breve ao Brasil.”

“O propósito do  Meeting Negociação é possibilitar o aprendizado e a prática das ferramentas de negociação, assim como proporcionar o máximo de aprimoramento vivencial aos participantes para que percebam com mais clareza os melhores caminhos na busca da convergência, mesmo em meio a interesses conflitantes.”

“As Qualificatórias do  Meeting Negociação ocorreram em várias das capitais do Brasil e a CMI oferece, como apresentadora do evento e responsável por apoio em conteúdo estratégico, condições especiais  para os participantes e avaliadores do evento.”

“Workshop – PROGRAMAÇÃO”

Dia 1

Introdução e propósitos do workshop

Estudo de caso e exercício 1

Como medimos o sucesso de uma negociação

Elementos chaves do processo de negociação

Estudo de caso e Exercício 2

Preparação estruturada

Negociação e revisão

 

Dia 2

Sessão de perguntas e respostas

Recomendações práticas e regras de bom senso

Sistemas ou estilos dos negociadores

Negociando com negociadores difíceis

Estudo de caso e exercício 3

Preparação estruturada

Negociação e revisão

Relações de trabalho

O verdadeiro poder numa negociação

 

“METODOLOGIA”

Fundamentos:

Negociação baseada em princípios

Os 7 Elementos usados pelos grandes negociadores

O Impacto do comportamento humano nas negociações

 

Simulações e jogos para prática:

Os Workshops demandam participação intensiva. No evento os participantes assumirão papéis, tomarão parte em simulações e jogos de estratégia. Das experiências, ensinamentos serão extraídos para aplicação na vida real, nos casos concretos que os participantes virão a enfrentar profissional e pessoalmente.

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Capacitação em Negociação Estratégica e Gestão de Conflitos

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A Câmara Mediadores do Sul, através de sua sócia Elisa Beylouni, participou de mais uma capacitação na área da negociação e da gestão de conflitos. As aulas foram ministradas por professores de renome no INSPER/SP – Universidade para Educação Executiva.

Quando: Fevereiro/2019

site:  www.insper.com.br

 

O INSPER abrange programas de graduação, pós-graduação e educação executiva, com vistas ao desenvolvimento de competências essenciais, tais como habilidade de análise e resolução de problemas, trabalho em equipe, liderança, argumentação e pensamento crítico. A formação para a NEGOCIAÇÃO ESTATÉGICA E GESTÃO DE CONFLITOS contou com os seguintes objetivos:

  • Analisar cenários e elaborar o planejamento estratégico de um processo de negociação;
  • Desenvolver habilidades de negociação para alcançar soluções eficazes e consensuais;
  • Gerenciar possíveis divergências ou conflitos inerentes ao processo de negociação estratégica;
    Perceber e aprimorar as habilidades de comunicação e de influência entre os profissionais que compõem o círculo de negociação e seus pares;
  • Promover o autoconhecimento por meio de diagnóstico de estilos comportamentais de negociação, a partir da auto e da heteropercepção, para mapeamento do estilo pessoal de negociador.
  • Elaborar um projeto aplicativo por meio de situações reais de negociação empresarial.

A abordagem do INSPER mostrou-se profundamente eficaz para o aprendizado e o aprofundamento das técnicas negociais, utilizando-se de exercícios baseados em casos reais de negociação corporativa, disponibilizados pela Harvard Business School, bem como o moderno conceito de gestão de conflitos. A ideia do gerenciamento do conflito é muito atual, pois entende o conflito dentro das corporações como algo dinâmico, que pode levar ao crescimento através da criatividade e da inovação. Gerenciar conflitos significa administrar as diferenças e divergências para se chegar a um denominador comum.

Professores:

Auro Key Honda, engenheiro pelo ITA. Pós-Graduado em Administração com ênfase em Marketing e Finanças pela FGV. Mestre em Psicologia Social pela PUC-SP. Sócio Diretor da Honda & Gentil, empresa especializada em desenvolvimento da liderança e relacionamento interpessoal.

Azizeh Otilia Emleh, Mestre em Administração pela Universidade São Marcos. Possui graduação em Administração de Empresas pela PUC-SP. Tem certificações em Assessment pelo Center for Creative Leadership (CCL), em Coaching Integrado pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e em instrumentos de mapeamento do perfil psicológico MBTI, pela Fellippeli Consultoria e Diagnóstico e LABEL, pela Moytica Eficência Empresarial. É docente do Insper em disciplinas de Liderança e Negociação Estratégica e Sócia Diretora da Trikkaia Desenvolvimento Humano.

Sonia Regina Lota, Pós Graduada em Psicologia do Trabalho pela FGV. Certificada como facilitadora pela DDI – Development Dimensions International – Learning Systems no Processo de Maximizing Performance e trainer na metodologia “The Human Element” pela Marcondes Consultores, sob licença da Will Schutz Associates. Sócia Diretora da Honda & Gentil Consultoria e Desenvolvimento de Pessoas.

 

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Visita à Câmara de Adolfo Braga Neto

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A visita contou com a participação de mediadores gaúchos da AJURIS e Tribunal de Justiça do RS. Representando a Câmara Mediadores do Sul, a sócia executiva Adriana Rivoire Menelli de Oliveira.

Adolfo Braga Neto recebeu o grupo em seu gabinete e explicou o funcionamento das mediações e, também, sobre as áreas de atuação.

A Câmara de ADOLFO BRAGA NETO situa-se à Rua Dr. Renato Paes de Barros, 512, conj. 102, São Paulo/SP, adolfobraga@uol.com.br

As áreas de atuação de Adolfo são: Empresarial, Organizacional, Comunitário, Escolar e Familiar

 

EXPERIÊNCIA EM MEDIAÇÃO

Conta hoje com 3167 horas de mediação empresarial nas áreas societária, construção civil, comercial, franquia, empresas familiares, propriedade intelectual e entes públicos.

Outras 980 horas de mediação comunitária, 645 horas de mediação familiar, 137 horas de mediação escolar, 37 horas de mediação ambiental e 780 horas de supervisão em mediação.

Observações: Acumula 150 horas em mediações multipartes em co-mediação .

 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da USP, Pós-graduado “lacto sensu” em Direitos Difusos e Coletivos pela Escola Superior do Ministério Público do Estado de São Paulo(1997), Especialista em Arbitragem, Mediação e Negociação pela FGV(2003). Mediador e Árbitro pelo Instituto de Mediação e Arbitragem do Brasil IMAB e outras entidades brasileiras. Professor do MBA Franquias da Fundação Instituto de Administração FIA, da Escola Paulista de Direito EPD, da Escola Paulista de Magistratura EPM, da Escola Superior de Advocacia ESA/SP, do Instituto dos Advogados de São Paulo IASP e titular da cadeira de mediação e Arbitragem da FIG-UNIMESP. Professor convidado de universidades brasileiras e estrangeiras, de órgãos púbicos e privados, em especial Defensorias Públicas Estaduais, Prefeituras Municipais, Seccionais da OAB, do CREA, CRA e CRC da Escola de Administração Penitenciária da Secretaria da Administração Penitenciária do Estado de São Paulo, do Centro de Integração da Cidadania da Secretaria da Justiça do Estado de São Paulo e da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo para a capacitação nos métodos extrajudiciais de resolução de conflitos. Supervisor em Mediação com 11 anos de experiência. Consultor da ONU e do Banco Mundial, bem como dos Ministérios da Justiça de Angola, Cabo Verde, Brasil e Portugal. Coordenador da Comissão de Mediação do Centro de Arbitragem e Mediação da Câmara de Comércio Brasil Canadá

 

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E  ADRs

1995 – Instituto de Mediação e Arbitragem do Brasil – IMAB

1996 – Instituto Nacional de Mediação e Arbitragem – INAMA

2003 – Escola de Direito de São Paulo – Fund. Getúlio Vargas

2003 – Associação dos Mediadores de Conflitos de Portugal

2005 – Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal

2012 – Universidade Columbia  NY – Estados Unidos

2015 – Universidade Columbia  NY – Estados Unidos

 

LIVROS

“Mediação: uma experiência brasileira”. Ed. CLA, 2017.

“O que é mediação de conflitos”. Ed. Brasiliense, 2007.