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Mediação Escolar

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A MEDIAÇÃO ESCOLAR aproxima os interlocutores na busca de soluções, mediante o desenvolvimento de protocolos de ações preventivas de conflitos.

Os mediadores atuam como facilitadores da convivência organizacional dentro da escola, através da identificação de questões geradoras de conflitos entre alunos e equipe escolar.

Após essa implementação, a própria instituição e seus alunos estarão capacitados para o desenvolvimento do programa de mediação escolar.

Os resultados da mediação escolar são maior humanização, redução de conflitos e consciência coletiva.

ADRIANA RIVOIRE MENELLI – Especialista em Mediação Escolar – Programas de Estudios de Postcrado Asociacón Civil – APEP-AR, Buenos Aires, Argentina.
ELISA SACHS BEYLOUNI – Capacitada em Mediação Escolar pela Escola Superior da Magistratura – AJURIS/RS, Porto Alegre, Brasil.

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Como acontece a mediação nas empresas?

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“Empresas podem buscar a mediação para solucionar seus conflitos internos ou externos. Por exemplo, conflitos entre colaboradores, entre parceiros da empresa, sobre processos sucessórios, cláusulas societárias, entre outras questões pertinentes.
Os mediadores atuam como facilitadores nos processos de gestão e solução de conflitos nas empresas.
A Mediação conta com a colaboração das partes envolvidas, seus advogados e dirigentes para chegar a termo com um acerto que seja bom para todos.”

Adriana Rivoire Menelli de Oliveira – Especialista em Gestão de Conflitos – Escola de Harvard/CMI – Doutora e PhD em Educação – Mediadora Judicial Certificada pelo CNJ/TJRS.

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O que de fato é uma boa negociação?

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“Uma boa negociação é aquela em que ambas as partes tem seus interesses garantidos.

Para tanto, faz-se necessária a utilização de algumas técnicas, tais como:

  • Comunicação eficiente, para a otimização do tempo e do esforço dos negociadores;
  • Geração de opções, para busca das melhores alternativas;
  • Garantia da legitimidade, por meio do compromisso inteligente entre os interlocutores, que, por fim, levará a preservar a relação para possíveis acordos futuros.

Por isso, a negociação é técnica, de preferência utilizada por um terceiro imparcial, garantindo a otimização do tempo e do esforço comum, com vistas à preservação das relações negociais.”

Adriana Rivoire Menelli de Oliveira – Especialista em Gestão de Conflitos – Escola de Harvard/CMI – Doutora e PhD em Educação – Mediadora Judicial Certificada pelo CNJ/TJRS.

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Gestão de conflitos

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“A gestão de conflitos é realizada diretamente dentro de uma organização empresarial ou em um negócio a ser realizado entre corporações. Trata-se de ramo muito atual ligado à negociação e trabalha unicamente divergências empresariais com foco em resultados positivos. O gestor trabalha de forma contínua, dentro da corporação, utilizando técnicas específicas na busca da transformação das divergências setoriais em oportunidades catalizadoras de soluções criativas e aplicáveis ao crescimento do negócio.”

Elisa Sachs Beylouni – Especialista em Gestão de Conflitos
GARBELINI, Viviane M.P., Gestão de Conflitos e Negociação; Curitiba, PR; Ed. InterSaberes, 2016.

Equipe Mediadores do Sul

Mediação: O que é, para que serve e quem pode fazer?

by Notícias

Equipe Mediadores do Sul

 

A mediação é um processo voluntário e confidencial, que surge com força e êxito, enquanto método alternativo à solução de conflitos antes levados ao Poder Judiciário.

A mediação é respaldada pela legislação processual (Código de Processo Civil de 2015) e requer formação específica e continuada dos mediadores, além de experiência prática constante.

Conheça as sócias-executivas e medidoras da Câmara Mediadores do Sul – ADRIANA RIVOIRE MENELLI DE OLIVEIRA e ELISA SACHS BEYLOUNI, ambas com Certificação pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e com ampla atuação em mediações privadas e judiciais.

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Visita ao CMA-CRA/RS

by Notícias

A Câmara Mediadores do Sul, com suas sócias-executivas Elisa Sachs Beylouni e Adriana Rivoire Menelli de Oliveira, esteve em visita no último dia 08/08/2019 à Sede da Câmara de Mediação e Arbitragem do Conselho Regional de Administração – CMA-CRA/RS, em Porto Alegre-RS, para conhecer o seu trabalho pioneiro de arbitragem e mediação no Rio Grande do Sul. Recepcionaram a Mediadores do Sul o seu Coordenador, Adm. Adão Flávio Indrusiak da Rosa e o vice-presidente do CRA-RS, Adm. Sergio Rauber.

Conforme seus propósitos,
“a Câmara de Mediação e Arbitragem foi criada em 2004 proporcionando aos Administradores gaúchos oportunidades laborais através da atuação neste segmento de trabalho. Reunir os Administradores registrados no CRA-RS para as atividade de Arbitragem é um dos principais objetivos da Câmara, assim também, como criar um corpo de Mediadores e Árbitros para atuarem no âmbito regional, nacional e internacional.
A CMA ainda oferece cursos, palestras, congressos, encontros e debates aos profissionais de Administração interessados nos Métodos Extrajudiciais de Solução de Controvérsia (MESCs), destacando-se o público empresarial, universidades e entidades de classe.
A divulgação da CMA-CRA-RS visa ampliar o mercado de trabalho dos Administradores da área, sendo promovida através dos principais meios de comunicação: jornais, revistas, sites, informativos e rádio. A Câmara de Mediação e Arbitragem representa o CRA-RS junto à Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem Empresarial e entidades congêneres.”